いますぐ動かなくてもいい。「選択肢を知っておきたい」という方を歓迎します。
今の延長線にないキャリアを、静かに検討し始めたい
外資系で、自分にふさわしいポジションを知りたい
一般の転職サイトには出てこない求人を知りたい
自分の市場価値を、客観的に把握したい
外資系特有の転職プロセスを、相談しながら進めたい
現職に知られずに、情報収集だけでも始めたい
目の前の求人をお渡しするだけの関係ではありません。
3年後、5年後のキャリアまで含めて、
中長期の視点で、選択肢を整理する伴走をします。
経営層から管理職、専門職、若手まで。媒体に出ない求人も含め、レイヤーを問わず外資系日本法人のポジションをご紹介します。
いますぐ転職しない前提の相談も歓迎します。市場環境・ご経験を踏まえ、3〜5年の中長期で選択肢を整理します。
一度の面談で終わる関係ではありません。数年単位で情報交換し、最適なタイミングでご相談いただけます。
経営層から管理職、専門職、若手まで——幅広いレイヤーの転職支援事例です。
なぜ外資系転職を考える方々が、YK partnersに相談されるのか。
経営層から管理職、専門職、若手まで。優良な外資系日本法人のポジションを、レイヤーを問わず幅広くご紹介できます。
求人票の要件だけでなく、企業側の背景・期待値・意思決定プロセスまで理解した上でご紹介。ミスマッチを減らし、入社後の活躍に繋げます。
今すぐの転職を前提にしません。中長期で情報交換を続け、キャリアの転換点でベストな選択をご一緒に検討します。
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もちろんです。むしろそのような段階でのご相談を歓迎します。市場動向の共有や、長期視点でのキャリア整理から始めることができます。
ポジションによって異なります。本社レポーティングがあるポジションでは高い英語力が必要ですが、ローカル完結のポジションもあります。個別にご相談ください。
厳格な守秘義務のもとでご支援します。面談時間・連絡方法もご希望に合わせ、現職関係者に気づかれない形での進行が可能です。
20代後半〜50代まで、幅広く対応しています。経営層・管理職の方はもちろん、若手・中堅の専門職の方からのご相談も歓迎します。
候補者（転職希望者）の方からは、一切費用をいただきません。ご相談・ご紹介すべて無料です。
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